Jučer/ sinoć si mi se nadrobila I što treba I što ne na temu, ja te opominjala za to... I sad meni kazes da se ne drzim teme..I kako nešto izmisljam..kako bih se ja svadala ..
Sta to izmisljam ??? De reci slobodno kad si već počela..
Ja se ne svađom.. samo se prilagodim sagovorniku.. imam pravo odgovoriti..
Tvoje reakcije su vise nego smjesne, doduse.. napadom se branis..al hajad..ne zamjerim ti..
nemoj me kvotati, nemoj mi se obrachati.. forum je... svi pishu .. kako kome zele... ne moze se nekome zabraniti pisanje ako nije 'uvredljivo'.. taj vokabular je poznat...
nemoj me kvotati, nemoj mi se obrachati.. forum je... svi pishu .. kako kome zele... ne moze se nekome zabraniti pisanje ako nije 'uvredljivo'.. taj vokabular je poznat...
Ako neko vodi svadju umjesto sto se drzi teme.
Ako neko iznosi neistine na drugu stranu.. najblaze sto mozes je zamoliti da vas zaobilazi.
nemoj me kvotati, nemoj mi se obrachati.. forum je... svi pishu .. kako kome zele... ne moze se nekome zabraniti pisanje ako nije 'uvredljivo'.. taj vokabular je poznat...
Ako neko vodi svadju umjesto sto se drzi teme.
Ako neko iznosi neistine na drugu stranu.. najblaze sto mozes je zamoliti da vas zaobilazi.
. Sve se to moze na prirodan nachin , neutralisati....
. na rijetkim temama se svi mogu saglasiti . to je normalno....
. shto se tiche odlaska mladih ili kako je popularno napisati .'mozgova' ne vjerujem previshe statistici.. jeste neki pokazatelj...
npr. nigdje nisam nashla koliko se istih vracha. kao i povratnika .koji su otishli prije 20 + godina..
Bosna kao zemlja. ne znam koliki je krivac, ali je krivac i Njemachka. sto ' krade' tudje radnike..
jesi li primjetila .. da nema puno Shpanaca/ Francuza/ Shvicaraca.. itd ima Italijana. a tako lijepa zemlja
Meksikanci smatraju da dolaze na 'svoje; KIneza ima masa. ali ih nema u generlnoj populaciji... ko da ih i nema
Upoznala sam danas porodicu iz Dubaija.
Dva odrasla sina i roditelji. Dok smo zavrsavali posao, razgovarali smo.
Roditelji su u posjeti, sinovi zive ovdje.
Pitam jesu li stvarno u Dubaiju bogati koliko se prica?
Da, kazu. Extremno bogati.
I pitam njih dvojicu zasto su se preselili u USA kad je tako?
Kazu zbog nejednakosti koja se tamo osjeti dobro ako zivis.
I njima je Amerika sve ono sto su zamisljali i vise od toga.
Problem je u poslu. Mladi do 30 godina, ne rade u firmi . Ne ide im staz, sutra nece imati odgoarajucu penziju. Oni koji nemaju takav posao rade nesto i znaju kako.zive. Ako nemaju zdrastveno moraju ga placati a onada i penzijsko. Sad razmislite koliko tim ljudima ostaje za zivot ako i to izmiruju.
Znate li da neka zena ako rodi dijete a ona nema osiguranje zdrastveno nego ga placa sama treba da izabere izmedju sljedeceg
dijete ima bezplatno ona nema (ne moze ga uplatiti)
mora oba uplatiti
One izaberu prvu opciju. Ako se razbole i ne mogu platiti lijecenje moraju uplatiti za 4 mjeseca (3 zadnja i taj mjesec). Tada dijete gubi svoje osiguranje.. I za to smo krivi mi jer smo lijeni.
To sto nabrajate druge narode sto odlaze, zar treba bitidiromadan da ode iz zemlje. Tu jednostavno moze biti razlog hocu da buden voj conjek i necu roditelje za vratom (1 razlog)
>
0
Ako moramo da biramo između smrti od gladi i metka, Gejl i ja smo se složili da je metak mnogo brži.
Dobro je da nisam rekla od cega je, unazad 12 godina poceo covjek kod kojeg brat moj radi. I ne dodah po koliko im baci na kafu, poslije svake zavrsene pogodbe.
Hoces da kazes da je moja kcerka sjedila na birou 16 godina jer joj je bio ceif. Da upravo je tako . Ko god ne vjeruje kako je ovdje neka dodje bez ustedjevinei Neka starta od nule. Neka ne idu po posao kod rodjaka itd, nego neka sjede na birou i javljaju se na aglase
A mladi neka odlase iz zemlje. gdje god otisli bice im bolje nego ovdje. jos se niko nije vratio jer mu je bilo gore.
A oni sa iskustvom odlaze jer u inostranstvu mogu napredovati u poslu i naravno zaraditi vise.
>
0
Ako moramo da biramo između smrti od gladi i metka, Gejl i ja smo se složili da je metak mnogo brži.
Nisam sigurna kome odgovoarash.. ali, moj komentar je bio.. upuchen onima koji ne rade, i pogotovo ako su male shanse za zaposjenjem u narednih par godina.. suludo je u takvim okolnostima shiriti familiju..
Svo smo mi odrasli, tu Bosni / Jygoslaviji/ neki i radili. vrlo dobro se zna sistem. rada i zaposhljavanja.
Nema posla u struci. radi shta ima. ili ne radi. ako su roditelji/ familija, voljni podrzati takav stav.
Sto se tiche situacije vani i kod nas. mnogi imaju shansu za napredovanjem. mnogi ne. zavisi shta rade.. kojiko se angazuju itd.. neki poslovi su placheni vishe, ali u tim zemljama su i zivotni troshkovu vechi. sve je do pojedinca..kako sebi zivot organizuje.
Ipak. Vechina stanovnika Bosne ipak zivi u Bosni... zashto.. hm.
. ali nije da je neizdrzivo...
. # nije dobro lichne primjere navoditi . na nekim temama
tema je odlazak iz zemlje. Mladi koji odu sa 20 godina imaju 19 godina staza sa 39 starosti a ona i oni koji su ovdje ostali imaju po 4 .
A to carice niko ne starta od nule tacno ., ali kad ste vi u pitanju. Mladi ovdje imaju zalihu para i mogu cekati kad ce se neko smilovati da ih prime, Sa ustedjevinom mozes birati (kupiti) posao i opet bi rekla da si ti lako dobila posao dobro je placen
>
0
Ako moramo da biramo između smrti od gladi i metka, Gejl i ja smo se složili da je metak mnogo brži.
Moja komshinica u Sarajevu. radila je razne poslove. cuvala starije.. dobro placen. radi trenutno u restoranu. jako naporno za nju. ali radi.. dobro plachena. dio legalno dio ' na ruke' .. moj utisak je. da mnogi ne mare shto dobijaju na ruke. dakle ne ide u PF. i misle da time dobijaju neshto.. drago im da ' kradu drzavu' ... ako taj kesh uloze u neshto. na duze staze ,shto che im donijeti korist u odredjeno vrijeme. ok..
Govorim ovo samo onako, ko sama za sebe, ne da nekom proturijecim.
Jutros sam otisla u pekaru. Zateknem tu mladjeg muskarca u razgovoru sa vlasnicom.
Po prici, vratio se skoro iz Bosne, i imao je samo pohvale. Rodila se zelja kod njega da se vrati.
U tom je usla jedna zena, iz Sarajeva.
Vlasnica upita nju- kakav je tvoj utisak?
- Lijepo je, i mi razmisljamo na povratak.
Zatim je dodala ovo
- Ljudi, meni ovdje dnevno udje stotine nasih ljudi. Mnogi su od njih isli u posjetu svojim u Bosni ove god, i niko od njih nije rekao da je lose, da ne valja i da se tesko zivi. Vecina ljudi je stekla utisak da zive mnogo kvalitetniji i ispunjeniji zivot. I sto je lijepo, mnogo mladih ljudi ima zelju da se vrati.
shta che kukati.. idu kod rodbine./ nishta ne plachaju.... svi ih 'gotive'.. . druga je pricha .kad se vratish. nema vishe. haj na kafu.. . 'nemoj to raditi'. ovako je 'jeftinije i bolje.'.
...
nije tema povratak.. .. ali. ko god se mora vratiti. biche period privikavanja. u pochetku sve jeftino. .nakon par mjeseci. che pocheti kuknjava... kako je sve skupo. naravno.. nema puno mjesta ( da li uopste i ima) da se moze kupiti dobra roba. na snizenjima .
..
I Hana iz Zagreba kuka, kako je pljachkaju taxi..sti.. s aerodroma.. shto jeste tachno..
Kako kažu naši gastarbajteri u Njemačkoj razlozi odlaska su, kažu, realni – mnogo veća zarada za isti rad, lagodniji život i kako tvrde, manje stresa, jurnjave, strahova za egzistenciju i pitanja kako porodici obezbijediti bar osnovna sredstva za život.
Prosječan gastarbajter iz BiH i Srbije u Njemačkoj zarađuje između 1.500 i 4.000 evra, najčešće iznajmljuje stan, donekle zna njemački jezik, školuje djecu i kada ga pitate reći će da nema namjeru da se vrati u zavičaj.
Kako se prema pojedinim analizama na tržištu rada Njemačke bilježi manjak od čak 1,7 miliona radnih mjesta očekuje se i dodatni priliv radnika sa područja Zapadnog Balkana. Reagujući na to tamošnje vlasti su pored izmjena zakona o dobijanju dvojnog državljanstva, promijenile i uslove za uvoz stranih radnika kroz tzv. “kartu šansi”.
U suštini, pored toga da se za njemačko državljanstvo strani državljani neće morati da se odreknu matičnog pasoša, Vlada Nemačke cilja i da uvede “zapadnobalkansko” pravilo kojim će kvote za uvoz radnika biti duplo veće, a uveden je i koncept karti šansi ne bi li se čitav proces ubrzao.
Plate i preko 4.000 eura
Zanati koji su nas nedovoljno cijenjeni, pa ih mladi izbjegavaju u širokom luku zbog malih plata, u ovoj evropskoj zemlji se bolje vrjednuju.
Recimo, zidar zarađuje 3.214 evra, moler 2.975 evra, a kovač može zaraditi 3.053 evra mjesečno. Umijeće varioca se plaća okoj 2.819 evra, a keramičara oko 3.000 evra.
Dakle, ljudi koji odu u Njemačku najčešće rade fizičke poslove. U pitanju je pranje sudova ili serviranja hrane u ugostiteljskim objektima, čišćenje kuća, posao magacionera u velikim marketima, recepcionera, konobara. Popularna su i zanimanja vezana za logistiku poput vozača kamiona i druge mehanizacije na gradilištima. Vozač viljuškara, na primjer, ima prosečnu platu 2.679 evra, a putar 3.463 evra.
Sad već tradicionalno najtraženiji su radnici u zdravstvu, medicinske sestre i ljekari, pa najveći broj radnika koji je otišao sa područja Balkana, upravo je iz ovog sektora. Fizioterapeut ima prosječnu platu 2.588 evra, bolničar 3.511 evra, medicinska sestra 3.645 evra, zubni tehničar 2.590 evra. Medicinsko-tehnički laboratorijski asistent 3.497 evra, a doktori prosječno 6.337 evra.
Naši ljudi se zapošljavaju u struci i sa diplomama različitih fakulteta, pa tako inženjer mašinstva zarađuje oko 6.173 evra, inženjer elektrotehnike 6.300 evra, arihtehta 4.122 evra. Programerima su vrlo visoke plate, što je trend širom svijeta.
Zašto odlazimo u Njemačku?
Kako kažu naši gastarbajteri u Njemačkoj razlozi odlaska su, kažu, realni – mnogo veća zarada za isti rad, lagodniji život i kako tvrde, manje stresa, jurnjave, strahova za egzistenciju i pitanja kako porodici obezbijediti bar osnovna sredstva za život.
– Sve je nekako lakše, mirnije. U mnogim firmama možeš da odabereš hoćeš li raditi šest ili osam sati ili prekovremeno. Tako supružnici sa djecom najčešće odlučuju da žena radi skaraćeno, a muž osam sati dnevno. Prednost je i što nam je svima škola i posao praktično nadomak kuće i što ne gubimo ni vrijeme ni strpljenje u prevozu i gužvi… Zna se da ćeš dobiti platu na vrijeme i da ćeš imati dovoljno novca da pokriješ sve troškove bez ustezanja i kalkulisanja čega treba da se odrekneš – kaže Mirko koji četiri godine živi u Ahenu sa suprugom i dvoje djece.
Kako navodi, svi Srbi koji rade najčešće su i kreditno sposobni, pa gotovo svi uzimaju i dobre automobile na kredit. Za nekretnine se ipak malo odlučuju jer su u pitanju dugoročni zajmovi od 20 i više godina.
Zapošljavanje u Nemačkoj nikad lakše
Zbog deficita radnih mjesta Vlada Nemačke razmatra brojne olakšice za radnike, posebno one sa područa Balkana, nudeći svojevrsnu privilegiju za ulazak na njemačko tržište rada. U pitanju je mogućnost radnika sa ovog područja da se okušaju u poslovima i van svoje struke, a ne samo ono za šta su primarno obučeni.
Naime, inovacija je takozvana “karta šansi”, koja podrazumijeva da ljudi mogu prvo da se dosele u Njemačku i nađu stan, prilagode se, i onda tek krenu u tražanje posla koji im odgovara. A ne kao što je ranije bio slučaj da mora postojati garancija posla da biste došli u zemlju.
Ona se dobija na osnovu jedinstvenog sistema bodovanja. Da biste je dobili, potrebno je 6 bodova. Određena stručna kvalifikacija vrijedi 4 boda, tri boda dobro poznavanje njemačkog ili tri godine radnog iskustva, dva boda ukoliko je osoba mlađa od 35 godina, a jedan bod ukoliko je ranije legalno barem šest mjeseci boravila u Nemačkoj.
Novi zakon o useljavanju kvalifikovanih radnika koji se planira, u koji je agencija dpa imala uvid, predviđa i ukidanje ograničenja od 25.000 ljudi godišnje u takozvanoj regulativi za Zapadni Balkan. Kvota za državljane Albanije, Bosne i Hercegovine, Kosova, Crne Gore, Sjeverne Makedonije i Srbije biće duplo veća – 50.000 godišnje.
Takođe, stranci koji žive u Njemačkoj više neće morati da se odreknu svog pasoša kako bi dobili njemačko državljanstvo, a prema novim pravilima koja je izradilo ministarstvo unutrašnjih poslova, mogu da podnesu zahtjev nakon samo pet godina boravka u zemlji.
Čak tamošnje kompanije nude i da se pobrinu za preseljenje i dolazak radnika, ali i obezbjeđuju individualni plan uhodavanja i prijedloge različitih aktivnosti za navikavanje na život i kulturu u Njemačkoj, kako stoji na sajtu firme “Dojče ban”. U pitanju je nacionalna željeznička kompanija koja traži 25.000 radnika.
Razmatraju se još i brojne olakšice vezane za jezik. Kako je jedan od uslova ranije bio dobro poznavanje jezika, a za neka zanimanja je bilo potrebno bar poznavati oblast u kojoj radite, sada se u nekim kompanijama predlaže uvođenje dvojnog jezičkog sistema.
U svjetlu toga, da bi radnici lakše aplicirali za posao, neke kompanije, poput pomenute “Dojče Ban”, prihvataju da prijavu i potrebne dokumente ljudi dostave na svom maternjem jeziku, a ne nužno na nemačkom, kako je to ranije bila praksa.
Mogućnost prekvalifikacije je takođe otvorena, čak dobrodošla, jer je Njemačka u nikad većoj potrazi za radnom snagom, prenosi Blic.
Dijete bi skontalo da si izmakla kontroli.
I sad meni kazes da se ne drzim teme..I kako nešto izmisljam..kako bih se ja svadala .. 
imam pravo odgovoriti..
forum je... svi pishu .. kako kome zele... ne moze se nekome zabraniti pisanje ako nije 'uvredljivo'.. taj vokabular je poznat... 
